Det är inte bara medarbetare som är på Facebook och andra sociala nätverksplatser. Cheferna är också där. De kollar upp folk som söker jobb när de rekryterar och allt fler har sina medarbetare som vänner på Facebook. På så sätt kan de ha koll och man får akta sig. Vissa saker kan man få sparken för.

Se upp med vad man lägger upp på nätet, man vet aldrig vem som tittar! 

Med så stor närvaro i sociala medier som Facebook suddas gränserna mellan den privata och professionella sfären ut allt mer. På tre år har andelen som har en profil på Facebook ökat från 49 till 80 procent i Manpowers Worklife-undersökning.

Många chefer söker information om jobbsökande, inte minst på Facebook. För den som har en öppen profil är det enkelt att ta reda på mycket, kanske mer än man vill visa upp. Framförallt säger cheferna att de vill veta mer om den sökandes personlighet och om han eller hon passar in på arbetsplatsen. Fjorton procent av cheferna säger att de har sållat bort sökande på grund av information de hittat på sociala nätverk, framförallt Facebook.

Många chefer vill ha sina arbetare på Facebook

Hela 39 procent av cheferna lägger till sina medarbetare som vänner på Facebook. Det är en ökning med elva procentenheter jämfört med för tre år sedan, då den förra undersökningen gjordes.

- Vi ser en tydlig tendens att cheferna tar ett allt större ansvar vid rekrytering, vilket inkluderar informationsinhämtning på sociala medier medan arbetssökande betraktar dem som privata. Nu söker man i större utsträckning jobb via riktiga jobbsajter samtidigt som benägenheten att lägga till sin chef ökar. Medvetenheten om vilken typ av information man delar och lägger ut på nätet bör öka, säger Peter Lundahl, VD för ManpowerGroup Sverige.

Trots större användning av de sociala medierna blir det allt färre som söker jobb via dem

Samtidigt minskar andelen som söker jobb via de sociala nätverken. De används främst för att kommunicera med vänner och återknyta kontakten med gamla bekanta. 2008 använde drygt var tredje ett webbaserat socialt nätverk för att söka jobb, idag är siffran nere på 17 procent. Även jobberbjudanden via dessa kanaler har minskat.

Ungefär hälften av de svenskar som är aktiva i webbaserade sociala nätverk har fler än 100 vänner där. Work Life- undersökningen genomförs även i Norge och det framgår att norrmännen har fler Facebook-vänner än svenskarna - hela 70 procent av norrmännen har 100 vänner eller fler.

Källa: Jobbkallan

Publicerad: 2011 10 04

---

Tipsa en vän