Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande som större utmaningar när vi svenskar ser oss om efter ett nytt jobb. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där drygt 12 000 personer i Manpower-panelen svarat på frågan vad som är allra viktigast vid ett framtida jobb.

Jobbets innehåll har störst betydelse när svenskarna rangordnar vad som är allra viktigast i det framtida arbetslivet.

21 procent av de tillfrågade i undersökningen svarar att större utmaningar är viktigast vid byte av jobb. Större utmaningar blir dessutom viktigare ju äldre man blir. Av dem som är födda på 40-talet eller senare anser 26 procent att större utmaningar är det viktigaste vid ett framtida jobb. Motsvarande siffra för personer födda på 80- eller 90-talet är 16 procent. Endast 16 procent av de tillfrågade svarar att hög lön är det viktigaste.

- Undersökningen visar att de allra flesta svenskar vill ha ett arbete som är utvecklande, stimulerande och som engagerar, oavsett inom vilken bransch man verkar. Kan man som arbetsgivare erbjuda detta är det lättare att attrahera kvalificerad arbetskraft vid framtida rekryteringar, säger Peter Lundahl, VD för Manpower Sverige.

Högre lön är mer intressant för män än för kvinnor

Av de som anser att högre lön är viktigast vid ett nytt jobb är majoriteten män. 17 procent av männen svarar att högre lön är viktigast i ett framtida jobb. Motsvarande siffra för kvinnor är 15 procent.

Lärarna vill byta miljö

De flesta yrkesgrupper i Sverige svarar att det absolut viktigaste med ett framtida jobb antingen är större utmaningar, bättre möjligheter till kompetensutveckling eller högre lön. Yrkesgruppen lärare står dock ut i mängden och är missnöjda med sin arbetsmiljö. I den här yrkesgruppen är det långt fler som anser att bättre arbetsmiljö är det allra viktigaste i det framtida jobbet, än vad det är inom andra yrkesgrupper.

De som anser att högre lön är viktigast i ett framtida jobb är personer inom hälso- och sjukvården.

Norrmännen däremot vill ha högre lön

Samma undersökning har även genomförts i Norge och det är relativt små skillnader mellan länderna. Dock värderar norrmännen högre lön högre än möjlighet till utveckling och nya utmaningar.

Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel som kontinuerligt kommunicerar vad människor i Sverige tycker om jobbet, lönen och annat som är viktigt i livet. Panelen består av närmare 20 000 personer, som svarar på aktuella frågor om arbetslivet. Panelen representerar ett tvärsnitt av befolkningen, såväl vad gäller ålder och utbildning som geografisk härkomst.

Källa: Newsdesk

---

Tipsa en vän