Arbetsmarknaden växer sig starkare i Dalarna

Sysselsättningen ökar med 1 600 personer. Antalet varsel kommer att vara lågt och de lediga jobben i länet väntas öka. Även kompetenskraven ökar inom flertalet branscher. Arbetsförmedlingen presenterade idag, den 7 december, en prognos för arbetsmarknaden i Dalarnas län hösten 2010 och 2011.

Fler lediga jobb kommer att finnas

Närmare hälften av företagen i Dalarna bedömer att efterfrågan på produkter och tjänster kommer att öka på ett års sikt. Den reserv som företagen haft i form av överkapacitet i produktionen är i stort sett förbrukad. Med en ökad efterfrågan på varor och tjänster innebär detta att allt fler företag är tvungna att nyanställa. Inom några branscher leder detta till en brist på viss kompetens, även om bristtalen än så länge kommer att vara relativt låga. Problemet är att det ofta är svårt att rekrytera nyckelkompetenser i företag och detta kan i sin tur leda till utebliven expansion.

Antalet varsel kommer att vara lågt under 2011. De stora varslens tid är förbi och under 2010 blir antalet varsel det lägsta för hela 2000-talet.

Lediga platser i länet kommer att öka under 2011. Det finns en tydlig tendens till att kompetenskraven ökar inom de flesta branscher. Detta beror på att företagen behöver ersätta många pensionsavgångar och de som nu lämnar arbetsmarknaden är ofta välutbildade och har en lång arbetslivserfarenhet. Omsättningen på Dalarnas arbetsmarknad kommer att öka och närmare 25 000 personer kommer att gå till arbete under året.

Trots vissa svårigheter att rekrytera lämplig kompetens finns inga tecken på att företag planerar att flytta sin produktion utomlands. De löser istället situationen genom att låta befintlig personal arbeta mera och genom att tacka nej till order. Detta är dock ingen bra lösning eftersom det innebär ökade kostnader och utebliven vinst för företagen. Det kommer under året att vara brist på kvalificerad personal inom vård och omsorg, personal inom teknik och bygg med högskolekompetens och även vissa yrken med lägre utbildningskrav.

Antalet sysselsatta ökar i Dalarna

Sysselsättningen ökar med 1 600 personer eller 1,3 procent till slutet av 2011. Ökningen inom privat sektor, med framför allt tillväxt inom byggbranschen, företagstjänster och IT kompenserar den negativa utvecklingen inom offentlig sektor. Tillväxten inom industrin är huvudsakligen koncentrerad till verkstadsindustrin, medan sysselsättningen inom processindustrin i stort sett är oförändrad. Inom den offentliga sektorn kommer antalet sysselsatta inom barnomsorgen att öka medan det sker en liten men dock minskning inom övriga sektorer.

Arbetskraften minskar därför kräv ny

Enligt Arbetsförmedlingens rapport Generationsväxlingen - arbetskraftens förändring per län (Ura 2010:6) kommer arbetskraften att minska med ca 1 000 personer i länet varje år under de närmaste åren. År 2015 kommer det endast att finnas ca 118 000 personer i Dalarnas arbetskraft, vilket är en alldeles för låg nivå för att dalaföretagen ska få en god tillväxt och en bra ekonomisk utveckling.

Den negativa utvecklingen beror på den demografiska situationen i länet med en stor befolkningsgrupp födda åren 1944 - 1949 och som håller på att lämna arbetsmarknaden. Dalarnas län hör till en av de värst drabbade regionerna i Sverige.

Arbetslösheten kommer att minska under 2011

Arbetslösheten har minskat i Dalarna sedan januari i år och beräknas också fortsätta att minska under 2011.

Från en nivå på 11 200 personer under det fjärde kvartalet 2009 och 11 500 under 2010 beräknas arbetslösheten minska med drygt 10 procent till 10 300 arbetslösa under det fjärde kvartalet 2011.

Utmaningar på länets arbetsmarknad

•Tiden innan de nyanlända etableras på arbetsmarknaden måste förkortas kraftigt.
•Paradoxproblemet - många arbetslösa med kompetens som inte efterfrågas samtidigt som det saknas annan kompetens.
•En större andel bland länets arbetsgivare måste erbjuda praktikmöjligheter till nytillträdande på arbetsmarknaden.
•Skapa samsyn bland organisationer och företag om den arbetsmarknadspolitiska situationen med en hotande brist på kompetens och arbetskraft.

Källa: Mynewsdesk

Publicerad: 20 dec 2010

---

Tipsa en vän