Nya spektakulära Clarion Hotel Post i Göteborg börjar ta form och nu återstår bara några sista pusselbitar. Först ut är att hitta duktiga medarbetare. Över 3 000 talangfulla personer har redan registrerat sig för en möjlighet att få jobb på Clarion Hotel Post.

Talangjakten öppen för alla!

Clarion Hotel Post tror på personlighet före CV och därför är talangjakten öppen för alla med drömmar om att jobba inom hotellnäringen. Totalt ska 150 engagerade, passionerade och serviceinriktade personer anställas vid "The new face of Gothenburg" - Clarion Hotel Post. Det stannar dock inte där. Hotellet söker även med ljus och lykta efter underhållningsakter till göteborgarnas nya vardagsrum, extraarbetare och personer för anställning vid Skönhetsfabriken.

- Konceptet med talangjakt vid nyrekrytering har varit en lysande satsning. Vi är en spännande arbetsgivare som erbjuder en flexibel miljö och vi ligger hela tiden i framkant av utvecklingen. Arbetsförmedlingens stöd glädjer oss och visar att det finns ett behov av nytänkande på arbetsmarknaden, säger Katalin Paldeak, koncerndirektör Clarion Hotels.

Kunnig jury som väljer vinnare

Juryn med uppgift att välja ut kandidater som går vidare till steg två, en workshop med situationsanpassade tester, består uteslutande av experter inom hotellbranschen. Här sitter exempelvis Katalin Paldeak samt andra ledare inom Clarion. Juryn tar även välbehövlig hjälp av kunder och stamgäster för att bedöma och välja ut de absolut bästa talangerna. För att vara helt förberedd inför talangjakten erbjuder arbetsförmedlingen kandidaterna handfasta råd och stöd från kunniga medarbetare.

- Att vara framgångsrik i sitt jobbsökande handlar ofta om att sticka ut i mängden vilket talangjakten ger möjlighet till. Clarions rekryteringskoncept är väl genomtänkt och engagerar alla aktörer på arbetsmarknaden. Arbetssökande, arbetsgivare, rekryteringsföretag och Arbetsförmedlingen får tillfälle att interagera och dela med sig av sina erfarenheter, säger Irene Andrén, chef Arbetsförmedlingen Järntorget i Göteborg.

Talangjakten fungerar!

Ett konkret exempel på talangjaktens styrka som rekryteringsmetod visade sig när Chii från Filippinerna ansökte om anställning vid Clarion Hotel Sign i Stockholm. Med ett mindre slagkraftigt CV och avsaknad av erfarenhet hade hon sökt över 200 jobb utan att någonsin bli kallad till intervju. En vecka efter talangjakten var hon anställd vid Clarion Hotel Sign.

Rekryteringsdagarna är öppna för allmänheten som välkomnas att inspireras och se hur man blir en framgångsrik jobbsökare i framtidens hetaste rekryteringsmetod. Alla får en unik möjlighet att lyssna till inspirerande tal av Nordic Choice Hotels framgångsrike ägare, Petter A. Stordalen, och Clarion Hotels Posts hotelldirektör, Daniel Stenbäck, som berättar om Clarion Hotel Post position som en del av det nya Göteborg.

Massivt intresse när Clarion Hotel Post söker talanger

Källa: mynewsdesk

Publicerad: 2011 09 19

---

Tipsa en vän