- När företag låter de anställda jobba på distans eller från hemmet låter de sina anställda veta att de litar på dem, säger Kenexas chef Jack Wiley till SVT.

Den ökade tilliten på arbetaren kan spela en faktor

Han menar att det handlar om respekt och att företaget litar på att de anställda gör sitt jobb utan att man övervakar dem.

De som jobbar på distans är i större grad nöjda med sin arbetsgivare än de som måste sitta på ett kontor, 73 procent jämfört med 64 procent. De som jobbar på distans är också i något högre grad, 70 procent jämfört med 64 procent, stolta över sitt företag.

Tyvärr har många inte den möjligheten

Dock är det inte så många som kan välja. Enligt den här undersökningen, som omfattade 10 000 personer, var det bara fyra procent som hade möjligheten att jobba hemifrån.

Det som gör att distansarbetarna framförallt känner sig lyckliga, är att de slipper kontorspolitiken.

De som jobbar hemifrån är lyckligare

Källa: Jobbkällan

Publicerad: 2011 09 04

---

Tipsa en vän