Inför en löneförhandling ska du se till att vara så väl förberedd du kan. Ju bättre förberedd du är desto säkrare kommer du att känna dig på intervjun. Forumet Lönestatistik.se har pekat på åtta värdefulla punkter att ta hänsyn till när det gäller löneförhandling.

Tips inför löneförhandlingen:

1.Ta reda på det generella löneläget i din bransch, samt för din aktuella tjänst. Detta kan du göra genom att kontakta ditt fackförbund eller gå in på SCB som har officiell lönestatistik.

2.Kontrollera om det finns något kollektivavtal - ger detta dig några fördelar i så fall?

3.Förbered dig med argument som motiverar ditt lönekrav till löneförhandlingen. Du ska peka på konkreta saker, det räcker inte med att säga att du vill ha mer lön för att du är bra. Förklara istället vad som gör dig så bra eller vad du gjort för bra saker under den gångna tiden.

4.Vill du enbart ha högre lön? Det finns många andra förmåner än högre lön som kan vara lättare att få igenom. Några exempel är utbildning, arbetstid, semester, träningsmöjligheter etc.

5.Passa gärna på att ge förslag på saker du vet att du vill jobba med framöver samt saker som kan förbättras inom företaget. Visa engagemang.

6.Sätt upp mål inför löneförhandlingen. Vilken är din absolut lägsta gräns? Vilken är en gräns du känner dig nöjd med?

7.Om det är din första löneförhandling på nya jobbet så kan det vara idé att inte lägga dig på en för låg nivå. En låg ingångslön har du med dig vid framtida förhandlingar.

8.Träna, träna, träna. Övning ger färdighet. Träna på vänner och bekanta.

Källa Lönestatistik

Publicerad 2011 08 24

---

Tipsa en vän